はじめに

企業において、人事評価制度の導入は、従業員のモチベーション向上、人材育成、組織全体の活性化に繋がります。しかし、専門知識やリソースが限られている中小企業にとって、自社に合った評価制度を構築することは容易ではありません。

お悩み：人事評価制度を導入したいとは思っているが．．．

• 人事評価制度の知識不足: 専門の部署がなく、人事評価制度の設計、運用に関する専門知識が不足している。
• 時間的制約: 担当の従業員の業務が忙しく、人事評価制度の構築に十分な時間を割けない。
• 費用対効果: 導入費用を出来るだけ抑えながら、自社に合った効果的な制度を構築したい。

本サービスでは、中小企業の課題を解決し、最適な人事評価制度を導入するために並走してご支援致します。

ご支援の概略

• 現状分析と課題抽出: 企業規模、業種、組織構造、従業員数、経営理念などを踏まえ、現状の課題を明確化します。
• 最適な評価制度の設計: 評価項目、目標設定、評価方法、フィードバック方法など、企業に合わせた評価制度を設計します。
• 導入支援: 制度の導入計画の作成、従業員への説明会の実施、評価者研修の実施など、導入を円滑に進めるための支援を行います。
• 運用支援: 制度導入後の運用支援、評価結果の分析、制度の改善など、継続的なサポートを行います。

サービス内容

１．現状分析:

• 現在の評価制度の現状分析

• 組織構造、従業員構成の分析

• 企業文化、経営理念の分析

２．評価制度設計:

• 業務レベルの明確化

• 評価目的の明確化

• 評価項目の設定

• 評価方法の選定（絶対評価、相対評価など）

３．導入支援:

• 評価周期の設定

• 評価制度の説明会の実施

• 評価者研修の実施

４．運用支援:

• 評価結果のフィードバック

• 評価制度の改善

• 評価データの分析

• 賃金（賞与・昇給・昇格）制度の連動設定

ご支援サービスのメリット

• 専門知識の活用: 中小企業に特化した専門知識で、貴社の状況に合わせて最適な人事評価制度を設計します。

• 時間短縮: 人事担当者の負担を軽減し、業務に集中できるようになります。

• コスト削減: 外部委託することで、人件費やシステム導入費用を抑えることができます。

• 従業員のモチベーション向上: 公平な評価制度により、従業員のモチベーションが向上し、定着率が向上します。

• 人材育成の促進: 評価制度を通じて、従業員の強みと弱みを把握し、個々の成長を支援できます。

• 組織全体の活性化: 人事評価制度を通じて、組織全体の目標達成に向けた意識を高めることができます。

ご提案

貴社の課題解決に向けて、弊社が全力でサポートいたします。まずは、現状のヒアリングをさせていただき、貴社に最適な人事評価制度をご提案いたします。

• 無料相談: お気軽にご相談ください。

• 現状分析: 貴社の現状を詳しく分析し、課題を明確にします。

• 提案書作成: 貴社に最適な人事評価制度の提案書を作成します。

【サービスの特徴】

• カスタマイズ: 貴社のニーズに合わせて、サービス内容をカスタマイズ可能です。

• 導入支援: 制度導入から運用まで、一貫してサポートします。

• 導入後のサポート: 導入後も、定期的なフォローアップを行い、制度の改善を支援します。

• その他: ご希望に応じて、様々なサービスを提供可能です。

この提案内容はあくまで一例です。

貴社の状況に合わせて、より詳細な内容をご提案いたします。お気軽にご相談ください。